Huit semaines pour devenir la manager que votre équipe attend : posture, communication, recrutement, entretiens, conflits
Vous passez de « je gère au quotidien » à « je pilote avec une vision » : vous savez quelle manager vous êtes, vous communiquez avec méthode, vous recrutez et intégrez les bonnes personnes, vous menez chaque entretien, vous traitez les conflits et vous protégez votre temps de direction. Les directrices et gestionnaires de micro-crèche, dès la prise de poste : aucun prérequis. Le parcours suit le programme F2 de PoupiSchool (Manager, Recruter et fidéliser, Communiquer).